对南宫市第十届人民代表大会 第一次会议第10号建议的答复

对南宫市第十届人民代表大会

第一次会议第10号建议的答复

 

吴敬铂、王业勋、黄广胜代表：

您提出的关于“解决企业招工难，人才缺口”的建议收悉，现答复如下：

近年来，随着我市重大项目建设的快速推进，园区企业的迅猛发展，企业的用工需求不断增大。针对这一问题，我局千方百计采取措施加以解决。一是积极引导和推荐优秀大中专毕业生到企业帮扶锻炼，转变其就业观念，不断加强就业指导，对选择去企业就业的毕业生实行适度的优惠政策，努力构建吸引人才、留住人才、用好人才的优良环境。二是购置大型LED显示屏，定期发布用工信息，为企业和求职者搭建就业创业平台。共计开展32场次线上招聘活动，4场现场招聘会，累计发布350余家企业信息，就业岗位8320个，达成就业意向1512份，促成就业516人；开展直播带岗5场，参与企业54家，点击量达9282。三是组织企业进校园。今年以来，带领市内3家学校和公司进入河北师范大学汇华学院，带领18家企业走进河北机电职业技术学院进行毕业季校园招聘，共计达成就业意向155人。四是加强校企合作。带领精强连杆、雅尔特两家企业相关负责人，深入到邢台市机电学院、工程职业技术大学，就人才引进工作开展洽谈对接，两所高校还专门到我市进行回访，并签订了《人才引进合作意向书》。目前，雅尔特已成功引进了7名服装设计专业大学生。

下一步，我局将进一步采取有效措施，下大气力缓解企业“招工难”问题。

一、强化组织领导，加强日常企业用工情况调查力度。成立了以主管局长任组长，人力资源市场工作人员组成的企业用工服务工作小组，制定工作方案。一是联系我市相关部门，摸清重点企业名录。二是组织对我市重点企业进行摸底调查，摸清用工需求，掌握第一手资料。按照我市重点企业名录进行每月不少于一次的走访活动，及时了解企业需求变化，建立重点企业空岗报告制度，根据企业具体情况，有针对性推荐优秀人才。三是继续做好企业用工信息发布工作，将收集的用工信息及时整理并在局域网、市场网站、交流大厅及乡镇劳动保障服务站电子屏、市场微信、QQ等公共信息服务平台实时发布。

    二、以系列招聘活动为纽带，为各类企业招聘人才提供优质服务。除日常举办招聘会外，将多层次、有步骤、广角度地在全市开展“春风行动”、“民营企业招聘周”及“高校毕业生就业援助月”等活动，通过提供岗位信息及举办现场招聘会等，为用人单位推荐人才。一是对有需求的企业组织举办专场招聘会。二是加强与各兄弟县市人力资源市场的合作，畅通人才引进渠道，实施信息共享。三是组织有需求的企业参加省、市级的大型招聘活动，为企业发展不断注入新活力。

三、加强用工管理，切实维护企业职工合法利益。我局将定期、不定期组织人力资源市场、劳动监察大队对企业进行劳动监察，重点监察企业在工资薪酬、社会保险、福利待遇等方面的执行情况，不断提高职工的各项待遇和工作环境。

 

                                           2021年12月9日

 

领导签发：郝少辉

联系人及电话：周国平  5701101

抄报：市人大常委会选举任免代表工作委员会，市政府办公室。