人力资源和社会保障局 对南宫市第十一届人民代表大会 第一次会议第105号代表建议的答复

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人力资源和社会保障局

对南宫市第十一届人民代表大会

第一次会议第105号代表建议的答复

 

马建腾代表、殷清玉代表：

你们提出的关于“整治企业劳务派遣同工不同酬问题、保障劳动者合法权益”的建议收悉，现答复如下：

根据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利，用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，落实加班费、绩效奖金、岗位相关福利待遇，不得因劳务派遣身份实施劳动报酬歧视。

教育局按照我市2018年招聘公告和相关政府会议纪要，我市劳务派遣教师每年都按照在编教师的工资标准进行工资调整，按规定进行职称评定，已足额落实了五险一金等配套待遇。

下一步，人社局将按照相关规定及时受理处置企业用工问题，切实维护职工合法权益。

 

2026年10月8日

 

领导签发：栗 强

联系人及电话：赵义博 5058678

抄送：市人大常委会代表工作委员会，市政府办公室、教育局。