人力资源和社会保障局 对南宫市第十一届人民代表大会 第一次会议第106号代表建议的答复
体裁分类:人大代表建议 主题分类:劳动、人事、监察 发布时间: 2026-10-12 发布机构:人力资源和社会保障局 浏览次数:0 字体:[大 中 小]
是否同意公开:是
办理结果:A
人力资源和社会保障局
对南宫市第十一届人民代表大会
第一次会议第106号代表建议的答复
赵宏秋代表:
您提出的“关于进一步做好就业创业与社会保障工作”的建议收悉,现答复如下:
近年来,南宫市人社局高效落实就业优先战略,持续完善就业服务体系、强化技能培训、拓宽就业渠道、夯实创业支撑,全市就业形势总体稳定。
一、就业创业工作方面
(一)精准搭建供需对接平台
聚焦企业用工、群众求职双向难题,打造“相遇冀南红都,‘职’来不问归期”招聘服务品牌,构建“线上常态推送+线下精准对接”服务模式。今年累计开展各类招聘20余场,发布327家企业岗位12569个,达成就业意向1590人次,实现城镇新增就业3569人、失业人员再就业1132人、就业困难人员再就业316人。2026年以来,累计举办线上线下招聘会7场,提供岗位5300余个,2200余人达成就业意向。
(二)深化产训融合技能赋能
紧扣我市羊绒服装、电商、先进金属材料等主导产业需求,常态化开展家政、保育、无人机、互联网营销等实用技能培训,深化校企合作、订单式培训,推动培训与岗位精准匹配。今年累计开展技能培训26场、惠及907人次;2026年新开办培训班13期、培训518人次。扎实落实就业兜底政策,现有就业见习74人、公益性岗位104人,足额落实岗位及社保补贴。三和、谦通两家创业孵化基地入驻实体109户,全面推行稳岗返还“免申即享”,切实为企业减负稳岗。
(三)靶向补齐工作短板
针对您提出的产训对接不精准、创业带动不强、重点群体服务不细等问题,下一步人社局将重点提升三方面工作:
1. 推进培训精准化。动态优化培训工种目录,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式,依托产教联合体大力开展订单、定向培训,全面提升培训就业率。
2. 强化创业带动效能。简化创业担保贷款流程、降低反担保门槛,做实孵化基地服务,强化创业指导、融资对接、市场培育。精准落实一次性创业补贴,浓厚创业氛围,释放创业就业潜力。
3. 做细重点群体服务。做实高校毕业生“1131”实名制服务,对离校未就业毕业生跟踪帮扶、动态兜底。对就业困难人员实行“一人一档、一人一策”分类帮扶,拓宽公益性岗位安置渠道。持续深化京津劳务协作,提升农村劳动力转移就业组织化、规范化水平。
二、社会保障工作方面
近年来,我市持续健全社会保障体系,民生保障底盘更加稳固。认真做好组织资格认证工作,完成各类待遇金资格认证率达到98%。精准落实企业、灵活就业人员社保补贴,社保惠民覆盖面持续扩大。
针对您指出的养老待遇偏低、救助兜底不精准、经办服务不便捷等短板,我局将逐项整改提升:
(一)稳步提升养老保障水平
结合经济发展和财政承载能力,适时争取提高城乡居民养老保险基础养老金标准,积极向上对接丧葬抚恤相关政策,持续完善养老保障体系。通过多渠道常态化开展政策宣讲,提升群众知晓率和参保积极性。
(二)持续优化经办服务质效
全面落实新业态、灵活就业、农民工异地参保政策,扩大参保覆盖面。持续推广政策“免申即享”,实现企业群众无感享受、零跑腿办理。聚焦老年、残疾等特殊群体,常态化提供上门帮办、代办服务。推动社保服务下沉乡镇、村居,打通民生服务最后一公里。
在就业创业协同帮扶方面,民政局加强与人社部门信息共享,督促乡镇(街道)、村(社区)民政干部,加强低保对象、特困人员、低保边缘家庭等困难群体摸排,开展动态管理,建立部门数据共享政务微信群,每月开展数据共享,及时将新增、注销人员推送至人社部门。鼓励有劳动能力的困难群众就业,积极配合各部门开展技能培训、政策入户宣传等,并做好就业群众社会救助应退尽退。
在社会保障兜底领域,民政局持续健全分层分类社会救助体系。配合根据物价变动、基本生活支出情况,动态做好低保标准调整相关工作,稳步提升困难群众基本保障水平。严格落实救助对象定期复核、动态监测机制,及时根据家庭状况变化办理救助对象纳入、退出手续,防范漏保、错保风险。持续面向农村地区、老年群体开展政策宣讲,提升群众对社会救助政策的知晓率,不断提升救助服务便捷度与精准度。今年以来,发放民政政策宣传资料6900余份、发放专属政策文件袋4000余个,现场解答群众政策咨询1300余人次。
下一步,民政局将继续深化部门协同配合,完善数据互通、联合走访工作机制,统筹做好困难群体社会救助兜底工作,切实保障困难群众基本生活,持续增强群众获得感、幸福感、安全感。
2026年10月8日
领导签发:栗 强
联系人及电话:肖生乐 5058181
抄送:市人大常委会代表工作委员会,市政府办公室、市民政局

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