南宫市人力资源和社会保障局 对政协南宫市第十届委员会 第六次会议第48号提案的答复
体裁分类:政协委员提案 主题分类:劳动、人事、监察 发布时间: 2026-05-09 发布机构:人力资源和社会保障局 浏览次数:60 字体:[大 中 小]
是否同意公开:是
办理结果:A
南宫市人力资源和社会保障局
对政协南宫市第十届委员会
第六次会议第48号提案的答复
王硕委员:
您提出的关于“优化青年创业就业环境,激发青年创新活力的建议”的提案收悉,现答复如下:
一、落实政策,保持就业形势基本稳定
实施就业优先战略和积极就业政策是稳定就业形势的重要基础。一是依托企业吸纳安置就业。今年来举办线下助力产业集群发展暨“春风行动”招聘会和线上招聘会共计7场,不断发布招工信息,提供就业岗位5300余个,达成就业意向2200余人。二是依托自主创业增加就业。通过鼓励扶持创业,促进1900多人领取了营业执照,实现了成功创业。三是依托就业见习、公益性岗位安置就业。目前,我市就业见习74人,公益性岗位104人,享受公益性岗位补贴和社会保险补贴,有力地促进了就业创业的工作开展。
二、以技能培训强就业
深入实施“技能照亮前程”行动,围绕用人单位实际需求和劳动者技能提升需要,不断优化项目布局,扩大培训覆盖面与实效性。以就业上岗为落脚点,有针对性地高标准举办了无人驾驶员、互联网营销师、养老护理员、中式面点师等8个培训班,共培训315人次。
三、提升服务促进高质量充分就业
一是服务重点人群,动态服务织密就业保障网。建立重点人群台账动态管理机制,将服务触角精准延伸至个体。通过实施“1131”实名制服务,已为退役士兵、高校毕业生、企业裁员人员和登记失业人群等332名重点人群建立专属服务档案,就业服务推送覆盖率达100%。二是服务重点企业,“三进三送”活动助力特色产业集群调质量发展,激活企业用工动能。全面建立“人社专员”制度,以科室为单位组建专业服务队伍,定向对接16家“专精特新”企业。通过实地走访、电话沟通等方式,主动摸排企业在用工、培训、引才等方面的需求,为企业提供全链条、全周期服务。三是服务重点群体,个性服务点燃群体创业热情。通过积极整合本地创业孵化基地、返乡创业园等创业载体深挖可利用的场地资源,为创业群体搭建“快车道”,推动创业项目顺利入驻。
下一步,我市人社局将持续聚焦青年创业就业工作,锚定优化青年创业就业环境、激发青年创新活力目标精准发力。持续落实落细各项就业扶持政策,常态化开展线上线下招聘活动,拓宽就业岗位供给渠道,依托创业扶持、就业见习及公益性岗位等多途径稳定就业大盘。深化“技能照亮前程”行动,紧扣市场需求与青年就业方向,优化技能培训项目,开展针对性职业技能培训,提升青年就业创业核心竞争力。健全重点人群动态服务机制,做实“1131”实名制就业服务,持续完善重点群体专属服务档案,提升就业服务精准度。深化人社专员对接服务,精准对接特色产业企业用工需求,做好全链条就业帮扶。同时进一步盘活本地创业孵化、返乡创业园区等载体资源,完善创业配套服务,搭建便捷高效的创业服务平台,多措并举推动青年更高质量、更充分就业创业。
2026年4月28日
领导签发:栗 强
联系人及电话:张 科 5058989
抄送:市政府办公室,市政协提案委员会。

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