人社局2019年度政府信息公开年度报告

体裁分类：政府信息公开年报主题分类：综合政务发布时间： 2020-01-15 发布机构：人力资源和社会保障局浏览次数：7 字体：[大中小]

一、总体情况

一是强化组织领导。成立了人社局政务公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，主管副局长任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，明确了工作职责，并指定了专人负责此项工作。二是建立健全信息公开工作制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，出台了政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。2019年，通过河北政务服务网公开社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系等相关政策信息52主项、100子项；通过南宫市政府信息公开品台公开各类信息15条；通过南宫人社微信公众号发布信息36条。同时，依托全市15个乡镇办人力资源和社会保障基层平台，及时向公众公布相关政策信息及工作情况。三是加强政策宣传。深入宣传人社工作政策，组织工作人员定期深入企业宣传社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系等人社工作政策，累计发放各类宣传资料3万余份。四是积极回应社会关切。2019年共受理南宫市委社情民意办公室网民咨询投诉45件，已办结45件，办结率100%。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新制作数量	本年新公开数量		对外公开总数量
规章	0	0		0
规范性文件	0	0		0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政许可	0		3	0
其他对外管理服务事项	0		0	0
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政处罚	0		0	0
行政强制	0		0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量		本年增/减
行政事业性收费	0		0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量		采购总金额
政府集中采购	0		0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量									0
二、上年结转政府信息公开申请数量									0
三、本年度办理结果	（一）予以公开
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
	（三）不予公开	1.属于国家秘密
		2.其他法律行政法规禁止公开
		3.危及“三安全一稳定”
		4.保护第三方合法权益
		5.属于三类内部事务信息
		6.属于四类过程性信息
		7.属于行政执法案卷
		8.属于行政查询事项
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息
		2.没有现成信息需要另行制作
		3.补正后申请内容仍不明确
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请
		2.重复申请
		3.要求提供公开出版物
		4.无正当理由大量反复申请
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
	（六）其他处理
	（七）总计								0
四、结转下年度继续办理									0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况
存在问题：一是部分科（股）室对政府信息公开意识不强，政治敏感性和责任心有待进一步提高。二是信息公开内容广度和深度还不够。三是信息公开的形式有待进一步拓展和创新。
下一步工作：一是加强信息联络人员与业务科（股）室的衔接沟通。二是加强对信息联络人员的培训，提高政务公开工作人员的服务意识，开展多种培训形式，开阔工作人员视野，加强信息内容提炼和升华。三是创新工作方式，不断丰富政府信息公开渠道和形式，积极探索新措施、新方法。