哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？

体裁分类：助企纾困主题分类：劳动、人事、监察发布时间： 2024-06-05 发布机构：人力资源和社会保障局浏览次数：88 字体：[大中小]

根据劳动争议调解仲裁法规定我国处理劳动争议的方式包括四种协商、调解、仲裁、诉讼

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁收费吗？

根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。