哪些情形可以视同工伤？

体裁分类：助企纾困主题分类：劳动、人事、监察发布时间： 2024-08-01 发布机构：人力资源和社会保障局浏览次数：122 字体：[大中小]

工伤保险是职工安全的

一把“保护伞”，

哪些情形视同工伤？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。