南宫市人社局2020年政府信息公开工作年度报告
体裁分类:政府信息公开年报 主题分类:综合政务 发布时间: 2021-01-19 发布机构:人力资源和社会保障局 浏览次数:3 字体:[大 中 小]
一、总体情况
2020年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强政务公开平台建设,坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则,紧紧围绕人社促就业保民生中心工作,加大政务公开力度,切实保障公众知情权、参与权、表达权、监督权,并及时整改存在问题,提高工作透明度,确保政务公开工作高质量完成。截至12月31日,分别在公告公示、工作部署、政策解读等领域主动公开政府信息44条。梳理就业、社保等领域公开标准目录83项。同时充分利用微信公众号等媒体,大力宣传人社信息新动态,公开各种信息 65条。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 3 | 1 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
存在问题:一是信息公开内容深度还有待进一步拓展。二是信息公开的渠道有待进一步完善。
下一步工作:一是加强信息联络人员与业务科(股)室的衔接沟通。二是加强对信息联络人员的培训,提高政务公开工作人员的服务意识,开展多种培训形式,开阔工作人员视野,加强信息内容提炼和升华。三是创新工作方式,不断丰富政府信息公开渠道和形式,积极探索新措施、新方法。
六、其他需要报告的事项
无