对南宫市第九届人民代表大会 第四次会议的第93号建议的答复

尔奇超代表：

    您提出的关于“引进人才留住人才”的建议收悉，现答复如下：

今年以来，我局将人才工作牢牢抓在手上，充分发挥人才工作作用，成立工作专班，定期调度，组织精干力量下沉企业，取得了较好成效，截至目前，共引进大专及以上学历人才1416名，引进其他各类人才263名。

一是成立以市委常委、组织部长任组长，组织部、人社、编办等部门为成员的人才引进工作专班，并根据我市实际，制定《关于大力实施千名大学生招引计划（2020-2022年）实施方案》，并建立南宫市人才引进工作联席会议制度，定期调度工作推进情况，协调解决人才引进工作中的问题和综合性事项，持续推进人才引进工作落实。同时，还出台了《南宫市关于高标准打造人才生态的工作方案》《南宫市人才项目奖励资助办法》和《南宫市人才工作目标责任制考核办法》，加大人才引进、培养、支持和保障力度，推动人才引进工作落实、落地。二是推动人才信息库建设。启动我市在外优秀人才、大学生“双库”建设，依托京沪深人才工作联络站，发动各乡镇、县直有关单位多渠道收集统计人才信息1800余条，打造南宫人才“蓄水池”。三是积极对接企事业单位。成立3个人才引进对接小组，加强与我市丰翼中学、医院等52家企事业单位联系，摸排全市人才底数，统计人员信息，为人才引进奠定数据支撑。

下一步，我局将持续加大人才引进力度，尤其是注重专业技术人才引进，建立健全人才激励机制，营造良好人才环境，积极落实人才优惠政策，提高待遇福利，确保把各类人才引进来、留得住，不断发挥人才力量，助推经济发展。